特需族群友善職場體驗計畫
打造友善職場，讓每個人都能發光發亮
活動目標
特需族群友善職場體驗計畫，透過友善企業與慈善組織的合作，為高齡者、身心障礙者及自立青年創造職場體驗的機會。
- 社會參與： 幫助特需族群融入社會，提升互動能力與自信心。
- 職場試探： 讓參與者體驗工作環境，探索未來可能的就業方向。
- 共融願景： 推動社會對特需族群更多元化與包容性的認識，實現共融社會。
特需族群友善職場體驗計畫－一日店員體驗營活動介紹
主要是在八月份分成兩天兩梯次進行，主要服務包含兒少服務、身心障礙、長者等族群，期望透過友善企業與廠商的鏈結，達到社會共榮（融）的願景。
此次主要是體驗「薡茶精緻茶飲」門市一日店員，體驗點餐、調製飲品、與顧客互動等實際工作內容。
以及特別安排認識茶葉的課程，讓參與者學習新技能並增強生活樂趣。
群體互動與支持
主要讓高齡者透過此次體驗學習新技能，重拾成就感。
自立青年則是透過模擬工作，開拓視野，為未來自立生活做好準備。
企業志工參與
感謝 巨宇翔股份有限公司提供友善場域及專業支援，同時也感謝志工們全程協助與互動，讓活動充滿歡樂、溫暖與關懷。
活動期許
強化信心： 希望特需族群能在友善的職場環境中找到自我價值，增強社會融入的信心。
啟發就業： 鼓勵更多企業加入友善職場行列，為特需族群提供多元就業的機會與支持。
創造共融：透過持續推動此類計畫，促進全社會對高齡者、身心障礙者及青年的理解與尊重，共同建構一個包容的社會。
感謝 經濟日報報導 《巨美基金會攜企業志工一日店員 扶善共榮》