2024/09/04 經濟日報 楊聰橋
由財團法人臺中市私立巨美社會福利慈善事業基金會主辦「特需族群友善職場體驗計畫」活動，於八月份分成兩天兩梯次執行，方案主要服務涵蓋兒少服務、身心障礙、長者等族群，希望透過友善企業、廠商的鏈結，達到社會共榮（融）的願景。
協助規劃活動的巨美基金會專業志工游勝宏表示，在服務身心障礙朋友與中高齡長輩的過程中發現到，「社會參與」與「經濟安全」是他們最重視的一環，而身體與年齡所造成的限制不應是阻礙身心障礙朋友與中高齡長輩社會參與的限制。
老人與身心障礙者是良善的工作組合，老人多了耐心與社會歷練，剛好可以彌補身心障礙朋友行動上的不足。巨美基金會/提供
該計畫「特需族群」除了壯世代老人及身心障礙者外，特別加入在安置機構（育幼院/兒少家園）生活的青少年。一般來說，孩子在育幼院生活至18歲成年之後，就必須要離開育幼院獨立生活，一直都生活在育幼院保護下的孩子，離院之後便要獨自面對現實的生存問題。
巨美基金會董事長許維翔分享，「我們試著鏈結友善企業的力量，提供安定、共融的場域，讓這些特需族群的朋友可以在友善的門市中擔任一日店員角色，體驗工作生活及職業試探，也在企業日常活動中即植入SDGs及CSR的基因。」
活動計畫由巨美慈善基金會媒合機構與單位包括田心社區樂齡長者及臺中市私立鎮瀾兒童家園、巨宇翔股份有限公司 (薡茶精緻茶飲) 秀泰站前店共同響應，並由拓凱基金會提供相關活動經費。
因此，希望透過友善企業、廠商的鏈結，規劃「一日店員」的體驗活動，讓他們有機會在友善的場域中體驗工作，完成職業的試探，當未來友善企業在有人力需求時，也可以適時、適度提供多元就業的機會，達到社會共榮（融）的願景。
新聞報導取自：經濟日報 巨美基金會攜企業志工一日店員 扶善共榮(融)
